《店家樂服裝銷售管理軟件》是一款專為服裝、鞋帽、內衣零售行業量身定制的免費服裝進銷存軟件、服裝店管理軟件、服裝銷售管理系統。軟件界面簡潔清爽、簡單實用，輕松管理好幫手。無需培訓，便可快速上手，輕輕松松完成日常經營管理中的進貨、銷售、庫存等業務活動。

軟件由進貨管理，銷售管理，庫存管理，商品管理，VIP會員管理，統計分析等幾大模塊組成；支持條碼標簽打印、手機短信群發、多樣性組合收款等功能；支持掃描槍、小票打印機、錢箱、顧客顯示屏、盤點機、條碼打印機等外設硬件。[店家樂服裝店軟件，店家樂服裝進銷存軟件，店家樂服裝收銀軟件，店家樂服裝管理軟件]http://www.cn-disc.cn

一、服裝店KPI考核表

     服裝店KPI考核中的KPI是什么？店家樂軟件介紹KPI是指關鍵績效指標法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關鍵指標的考核，將關鍵指標當作評估標準，通過服裝管理軟件把員工的績效與關鍵指標作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標管理法與帕累托定律的有效結合。關鍵指標必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現實性(Realistic)、時限性(Time-based)。
1.店經理KPI考核表

考核項目       分數   得分計算方法       自評 店經理評 人力資源部評

業績考核       70     當月計劃完成率*70 
  
日常性工作考核 30     參考崗位職責說明書
   

2.經理助理KPI考核表

考核項目       分數    得分計算方法 自評 店經理評 人力資源部評

個人業績達成率  60      以個人計劃完成率*60  
 
小組業績達成率  30      小組計劃完成率*30   
 
日常性工作考核  10      參考崗位職責說明書 
  

3.導購員、收銀員KPI考核表

考核項目       分數    得分計算方法 自評 店經理評 人力資源部評

業績考核        90     小組計劃完成率*90  
 
日常性工作考核  10      參考崗位職責說明書
   

備注：

1. 國家法定節假日以及日常加班，由服裝店經理內部安排，通過服裝管理軟件把當天銷售額計入個人銷售業績，公司不再另行發放加班工資。

2. 對于大型打折促銷活動，一律按銷售額的80%計算業績。

3. 關于團購和購買購物券的計算：

     A. 個人在外拿到的訂單均計算個人業績（但必須是提前一天通知店經理確認才算個人業績）；

     B．同一個顧客在店內購買同一類產品在2萬元以上（含2萬元）均算店內集體團購，店家樂服裝管理軟件將此業績全組平均分配；

     C．除以上兩種情況以外的團購和購買購物券均是集體團購，全組平均分配；

4.一個月內，員工因事假或病假超過3天以上，其KPI排名則根據時間同比調整，其他考評不變。

二、單項考評方案：

1、月度優秀導購員的評選：

     取全公司KPI排名前3名設金牌導購、銀牌導購、銅牌導購，分別獎勵300元，200元，100